Longueuil,

Assistant Gerant des opérations en succursale

Vous souhaitez combiner votre passion pour l’automobile avec votre désir d’offrir le meilleur service à la clientèle? Nous avons ce qu’il vous faut. Chez WORLDPAC, nous importons et distribuons de l’équipement d’origine et des pièces automobiles de rechange de qualité destinés à des ateliers spécialisés dans l’entretien de véhicules importés et nord-américains. Nous nous efforçons d’être le meilleur fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire. Notre société mère, Advance Auto Parts, est le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.
Nous sommes à la recherche d’amateurs de voitures positifs et motivés pour se joindre à notre équipe de gestion en tant que directeur adjoint des opérations en succursale.

CE QUI EST OFFERT PAR L’ENTREPRISE :

Un environnement de travail sain et sécuritaire ;
L’occasion de travailler pour le plus important fournisseur de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain ;
Des promotions internes et des possibilités d’avancement de carrière dans toute l’organisation Advance Auto Parts ;
L’accès à un excellent système de formation en ligne dédié au développement personnel ou à la formation des gestionnaires ;
Une culture organisationnelle enrichissante grâce au programme de reconnaissance des coéquipiers ;
Un rabais employé sur les pièces automobiles ;
Un régime d’avantages sociaux compétitif après 90 jours à l’emploi, y compris l’assurance maladie complémentaire, l’assurance dentaire, l’assurance vie, l’assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, l’assurance invalidité de courte durée, l’assurance invalidité de longue durée, etc. ;
Des avantages financiers tels qu’un REER collectif avec contribution de contrepartie de l’employeur ;
Un régime d’achat d’actions à rabais pour tous les coéquipiers permanents.
À PROPOS DU pOsTE :

Le directeur adjoint des opérations en succursale dirige les activités de l’entrepôt au nom de l’entreprise en exécutant ou en déléguant les tâches suivantes :

Veiller au respect des procédures de sécurité et formuler des recommandations en matière de sécurité ;
Aider à la gestion des employés d’entrepôt et de livraison à temps plein ou contractuels ;
Travailler avec le directeur des opérations pour coordonner les activités de l’entrepôt, y compris, sans s’y limiter, les opérations, le recrutement, la formation, les biens de la succursale, la gestion des dépenses et la création d’un budget ;
Veiller au bon déroulement des opérations pour les livraisons. Prêter main-forte aux coéquipiers de l’entrepôt et aux livreurs pendant les heures de pointe ;
Assurer un traitement conforme aux normes de l’entreprise pour les commandes de réapprovisionnement et les retours de marchandise ;
Adopter une philosophie axée sur le service à la clientèle dans toute activité et mener par l’exemple afin que tous les coéquipiers adhèrent à cette philosophie ;
Assurer le respect des procédures de vérification pour la réception, l’expédition, la manutention et l’élimination de matériel. Maintenir l’inventaire de l’entrepôt à jour.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE EXIGÉES :

Posséder au moins une année d’expérience en supervision, en formation et en gestion de rendement ;
Posséder au moins une année d’expérience en gestion d’encaisse ;
Être titulaire d’un permis de classe 5 depuis au moins trois ans et conserver un bon dossier de conduite ;
Avoir une apparence professionnelle et respecter la philosophie de l’entreprise quant au service à la clientèle ;
Être disponible du lundi au vendredi ;
Faire preuve d’une excellente assiduité ;
Faire preuve d’esprit d’équipe. Avoir de l’expérience dans un milieu coopératif axé sur le travail d’équipe. Faire preuve d’excellent leadership et de compétences interpersonnelles ;
Scolarité : détenir un diplôme d’études secondaires ou diplôme d’équivalence d’études secondaires.
Exigences physiques : Les détails de la présente décrivent les exigences physiques nécessaires pour que l’employé puisse effectuer avec succès les tâches essentielles de son poste, avec ou sans accommodement raisonnable. Dans l’exercice de ses fonctions, le coéquipier sera principalement appelé à marcher, à se tenir debout et à travailler en position assise. Le coéquipier doit être en mesure de parler, d’entendre, d’utiliser un clavier, de tendre les bras pour atteindre des objets, de se pencher et de s’accroupir. Ce poste exige d’avoir une bonne vue de près, de distinguer les couleurs et d’avoir une bonne perception de la profondeur.
Environnement de travail : Les détails de la présente décrivent l’environnement où le titulaire devra accomplir les tâches essentielles du poste, avec ou sans accommodement raisonnable. Dans l’exercice de ses fonctions, le coéquipier travaillera dans une succursale, un centre de distribution et un bureau. Le coéquipier sera occasionnellement exposé à des produits chimiques caustiques. Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est habituellement modéré.
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous ne faisons preuve d’aucune discrimination envers tout postulant ou employé en raison de son origine raciale, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de son origine nationale, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, d’une incapacité ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou municipales.

WORLDPAC Canada s’engage à utiliser un processus de recrutement accessible à tous. Des accommodements raisonnables seront offerts, sur demande, aux candidats ayant une incapacité afin que le processus de recrutement et de sélection respecte le principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de WORLDPAC en composant le 1 800 644-9129, poste 2245, afin de faire une demande d’accommodement raisonnable pendant toute étape du processus de recrutement et de sélection. Ce numéro est destiné uniquement aux demandes d’accommodement; n’utilisez pas ce numéro pour connaître l’état de votre demande d’emploi.

Longueuil,

About us

Advance Auto Parts, Inc. is a leading automotive aftermarket parts provider that serves both professional installer and do-it-yourself customers. As of October 9, 2021, Advance operated 4,727 stores and 234 Worldpac branches in the United States, Canada, Puerto Rico and the U.S. Virgin Islands. The company also serves 1,325 independently owned Carquest branded stores across these locations in addition to Mexico and various Caribbean islands. For more information, visit www.AdvanceAutoParts.com

Why Advance Auto Parts wants you!

We are proud to support our nation’s Military Veterans, especially when it come to providing rewarding career opportunities when you are ready to enter the civilian workforce. When hiring new Team Members, we actively search for candidates that possess the invaluable skills that you have developed throughout your years of service! Skills like leadership, initiative, self-discipline, teamwork, excellent work ethic, to name a few.

Why you should apply!

When you join Advance Auto Parts, you’ll find many opportunities to connect with other veterans and give back to organizations that support military veterans and their families. We are proud to say that we have thousands of veterans already among our active Team Members! We hope you’ll consider joining our ranks!

What Happens After I Apply?

Once you click ‘Apply Now’ on an Advance Auto Parts job posting, you will be re-directed to fill out an application on our career page.  In order to be considered for next steps, please complete the application on Advance Auto Parts career page and make sure you have an updated resume uploaded to your RecruitMilitary profile.  Once we review your resume and profile, a recruiter will reach out to provide you with more information and to discuss next steps.

 

 

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