St Bruno De Montarville,

Eaton est présentement à la recherche d’un propriétaire de produit pour se joindre à son équipe de St-Bruno, Québec

Vue d’ensemble du poste :

Le propriétaire de produit CYME est lié aux solutions, aux technologies et requiert une interaction avec différentes équipes. Il est stratégiquement axé sur le lancement de mises à niveau logicielles qui stimulent la croissance des ventes mondiales à long terme grâce à des gains de parts de marché.

En tant qu’expert du produit et des clients, le propriétaire de produit CYME s’approprie la mise en œuvre et le carnet de commandes en conception, définit et dirige les itérations et contribue à la vision et au carnet de commandes du programme. La ou le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les services d’ingénierie, de gestion de l’offre et des ventes, et est responsable d’optimiser la valeur du travail de l’équipe de conception en communiquant clairement les éléments du carnet de commandes du produit et en définissant leur priorité.

Chez Eaton, nous agissons afin que ce qui compte fonctionne, grâce à la passion de tous nos employés à travers le monde. Nous créons un environnement où la créativité, l’invention et la découverte sont mises à l’honneur chaque jour. C’est un endroit où les professionnels audacieux et compétents comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel et nous aider à atteindre le nôtre.

Dans le cadre de ce poste, vous devrez :

+ Être l’expert du produit technique et du client pour le logiciel CYME.

• S’approprier et prioriser le carnet de commandes du produit et le communiquer à l’équipe de conception.

• Préparer des exigences du client et des analyses de rentabilité (scénarios) décrivant les demandes de logiciels/fonctionnalités formulées par les clients et éventuels clients en tenant compte des tendances du marché.

• Superviser la conception de tous les accessoires qui accompagnent le produit et collaborer avec l’équipe de gestion de l’offre et l’équipe du marketing et des communications pour la préparation de brochures, communiqués de presse, publicités, salons commerciaux et témoignages de clients.

• Soutenir le lancement de nouveaux produits, modules et versions sur le marché, y compris les accessoires techniques et de marketing.

• Offrir un soutien aux ventes pour la préparation de réponses techniques et de propositions commerciales pour les clients ou en réponse à des demandes de propositions (DP) de clients.

• Contribuer à la vision pour permettre au produit de conserver son leadership sur le marché et de se distinguer sur le marché mondial.

• Aider à concevoir et à mettre à jour la feuille de route du produit.

• Soutenir les équipes interfonctionnelles dans l’élargissement de l’expertise concernant le produit et les clients afin de soutenir la conception de produit et la formation, le marketing et les communications, les démonstrations techniques et le soutien à la clientèle pour conserver une position de leadership auprès des clients et gagner de nouveaux marchés.

• Formuler des commentaires pour le processus annuel de planification stratégique et la planification des profits.

• Soutenir l’évaluation d’éventuels partenariats en R. et D. avec des laboratoires de recherche à l’interne et à l’externe.

• Au besoin, offrir un appui avant-vente et après-vente (démonstration, évaluation des besoins, formation, expertise en la matière, etc.) pour des projets ou comptes stratégiques clés.

• Acquérir une connaissance de l’industrie supplémentaire au moyen de rencontres avec les clients, d’ateliers, de séminaires, de comités techniques ou de congrès.

Lorsque nous intégrons les différentes idées, perspectives et expériences qui rendent chacun de nous unique, nous sommes plus forts – en tant qu’individus et en tant qu’entreprise.

Qualifications

Compétences essentielles:

+ Bac en génie électrique, Power Engineering

+ 5 ans d’expérience dans l’industrie électrique, incluant une expérience en matière d’énergie et de développement de logiciels d’ingénierie

+ 2 ans d’expérience a faire affaire avec des entreprises publiques de distribution d'électricité

+ Excellent en Français (parlé et écrit)

Compétences souhaitées:

+ Minimum de 10 ans ou plus d’expérience dans l’industrie, y compris une expérience en génie en matière d’énergie et en conception de logiciels d’ingénierie.

+ Génie des réseaux électriques et méthodes de planification

+ Bilingue

+ Solides antécédents techniques se rapportant au logiciel CYME

+ Pratiques et processus pour la conception de logiciels d’ingénierie

+ Maîtrise de la méthodologie de conception Agile

+ Pratiques et pensée stratégiques en lien avec la conception de logiciels

+ Capacité à élaborer des spécifications logicielles et des cas d’utilisation

+ Capacité démontrée en gestion de projet

+ Gestion de produit et compétences en planification

+ Expérience en soutien des clients dans le cadre de réunions en personne

Critères d’embauches:

+ Interagir avec des clients à l’interne et à l’externe à l’échelle mondiale, y compris travailler à plusieurs emplacements d’ingénierie

+ Posséder une solide éthique professionnelle, un niveau élevé de souplesse et un désir de contribuer activement à la réussite de l'organisation

+ Posséder d’excellentes compétences en présentation et en communication ainsi que des aptitudes à s’exprimer en public, incluant la capacité d’expliquer de façon efficace des concepts techniques et de communiquer à différents niveaux organisationnels

+ Posséder de très grandes aptitudes en résolution de problèmes et en raisonnement

+ Posséder un très grand sens de l'organisation et une capacité démontrée à prioriser les tâches, à respecter l’échéancier des projets, ainsi qu’une capacité à composer rapidement avec des exigences commerciales changeantes

Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances d’emploi pour tous les demandeurs d’emploi et les employés. Les décisions relatives à l’emploi sont fondées sur des raisons liées à l’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, de l’âge, de l’origine nationale, de l’invalidité, de l’état matrimonial, de l’information génétique, du statut d’ancien combattant protégé ou de tout autre état protégé par la loi.

Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité afin d’accommoder des employés avec un handicap. Si vous êtes sélectionnés pour une entrevue et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez partager l’information avec le recruteur ou le superviseur afin que nous puissions faire des ajustements raisonnables pour vos besoins. Nos politiques d’accessibilité peuvent être consultées au : https://www.eaton.com/ca/fr-ca/company/policies-and-statements/accessibilite.html (Une version française des informations vous sera fourni sur demande)

What you will get from usEaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees.We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger.We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody.We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.

Emploi: Commercialisation

Région: Amérique du Nord - Canada

Organisation: EPG EAS Electrical Automation Solutions

Niveau de responsabilité: Non-cadre

Horaire: Temps plein

Est-ce que le télétravail est possible pour ce poste ? (c'est-à-dire travailler depuis chez soi ou depuis un autre site d'Eaton): Non

Est-ce que les frais de déménagement sont offerts pour ce poste?: Non

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.

St Bruno De Montarville,

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.

At Eaton, we value many of the skills and competencies that you gained in your military career. Leadership, discipline, creativity, integrity and teamwork – these are our values too. As we aspire to be a model of inclusion and diversity in our industry, we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique. We create an environment that fosters learning and teaching, allowing employees to reach their full potential—and where you can help us reach ours.

For more information, visit www.eaton.com/militarycareers

 

 

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