Nouan Le Fuzelier,

RAISON D’ETRE DU POSTE

+ Assurer la préparation et l’analyse dans les délais requis des différents éléments financiers, les communiquer aux utilisateurs internes de la société, de la division et du groupe.

+ Assurer la fiabilité des informations financières.

+ Répondre à toutes les demandes de reporting et de prévisions.

+ Optimiser les résultats et l'orientation de la stratégie globale d’entreprise.

+ Analyser les éléments de contrôle d'activité qui concourent à la mise en place de la stratégie.

+ Participer à l’amélioration des process.

PRINCIPALES ACTIVITES

+ Participer aux arrêtés de comptes et aux reportings mensuels, trimestriels et annuels dans le respect des normes du Groupe et dans les délais impartis.

+ Contrôler la performance de la structure par rapport aux budgets et aux prévisions et fournir les analyses nécessaires pour garantir la bonne compréhension des données et les options d'amélioration.

+ Contribuer au rapprochement mensuel des comptes de bilan et à leur amélioration continue.

+ Contrôler la préparation et l'évaluation de toutes les demandes d'investissements, en effectuer le suivi, préparer les prévisions mensuelles et en assurer le reporting auprès du Groupe en coordination avec les opérationnels.

+ Suivre les contrats de location longue durée, vérifier la conformité des informations sur l’interface du Groupe et remonter les écarts.

+ Développer, élaborer, communiquer et commenter les informations et rapports relatifs aux ventes et marges standard.

+ Prendre en charge la préparation de l’inventaire annuel des stocks pour la partie financière, le traitement des résultats et participer à la résolution des écarts. Effectuer le suivi mensuel des stocks et les traitements de fin de mois.

+ Participer à la préparation et la présentation des budgets annuels, des plans stratégiques et des prévisions de la société.

+ Améliorer les procédures de contrôle, de gestion et autres afin de renforcer l'intégrité des données financières et leur interprétation.

+ Accompagner les responsables opérationnels dans la gestion, la compréhension de l'activité et la prise de décision, fournir les indicateurs nécessaires.

+ Effectuer les analyses ponctuelles demandées par les opérationnels, la direction ou le Groupe.

+ Respecter la politique santé sécurité qualité environnement du Groupe.

+ Respecter la politique Ethique du Groupe.

+ Favoriser l’inclusion et la diversité.

+ Participer à l’ensemble des activités d’amélioration continue.

Cette liste n’étant pas exclusive.

NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES

Relations internes

+ Avec le Directeur de site, le directeur d’usine et plus généralement l'ensemble des membres du Comité de Direction.

Relations externes

+ Avec le service finance de la division, de la région ou du Groupe, les centres de services partagés notamment en charge de la Comptabilité, le Contrôle interne, et les commissaires aux comptes.

Relations hiérarchiques

+ Avec le Contrôleur Financier.

Qualifications

FORMATION ET EXPERIENCE

Niveau d'études

+ Etudes supérieures en contrôle de gestion, comptabilité, économie

Nombre d'années et type d'expérience professionnelle

+ 2 à 5 ans d'expérience si possible dans une structure industrielle sont nécessaires pour s’adapter rapidement dans un contexte complexe (SOX, US GAAP, Services partagés)

+ Connaissance et pratique de SAP

+ Bon niveau d’anglais requis

Compétences et Aptitudes

+ Démontrer une bonne maîtrise de la finance

+ Penser et agir de manière stratégique, analytique

+ Obtenir les résultats par soi-même et les autres

+ Construire une capacité organisationnelle

+ Faire preuve de flexibilité, de rigueur

+ Disposer de sens relationnel et d’esprit d’équipe

+ Respecter les échéances

#LI-AS1

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

Job: Finance/Accounting

Region: Europe, Middle East, Africa

Organization: LSD Life Safety Division EMEA

Job Level: Individual Contributor

Schedule: Full-time

Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No

Does this position offer relocation?: No

Travel: No

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.

Nouan Le Fuzelier,

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.

At Eaton, we value many of the skills and competencies that you gained in your military career. Leadership, discipline, creativity, integrity and teamwork – these are our values too. As we aspire to be a model of inclusion and diversity in our industry, we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique. We create an environment that fosters learning and teaching, allowing employees to reach their full potential—and where you can help us reach ours.

For more information, visit www.eaton.com/militarycareers

 

 

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