St Bruno De Montarville,

La division Energy Automation Solutions est à la recherche d'un Chef de produit CYME - (Système de planification avancée des réseaux de distribution - ADPS) pour ses bureaux de Saint-Bruno-de-Montarville.

Vue d’ensemble du poste :

Le chef de produit CYME (offre actuelle + ADPS) est responsable de la gestion de la feuille de route et des priorités de développement du logiciel CYME afin de supporter la croissance à long terme des ventes mondiales par le gain de nouvelles parts de marché via le développement de fonctionnalités usagers et de solutions aux besoins de l’industrie. Cette fonction travaille en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, de ventes, de succès client et de gestion de l’offre et a la responsabilité de développer des requis clients, incluant des recommandations au niveau du prix de détail, et de spécifier les requis techniques qui permettront de différencier nos solutions logicielles dans le marché mondial. La fonction veillera à élaborer et communiquer les développements technologiques tout en identifiant et évaluant les marchés émergents et les technologies globales.

Chez Eaton, nous agissons afin que ce qui compte fonctionne, grâce à la passion de tous nos employés à travers le monde. Nous créons un environnement où la créativité, l’invention et la découverte sont mises à l’honneur chaque jour. C’est un endroit où les professionnels audacieux et compétents comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel et nous aider à atteindre le nôtre.

Dans le cadre de ce poste, vous devrez :

+ Élaborer et gérer la feuille de route du produit selon l’information fournie par les équipes de gestion de l’offre, de ventes, d’ingénierie et de succès client, ainsi qu’en fonction des requêtes des usagers, des engagements envers des comptes stratégiques et des tendances de l’industrie.

+ Élaborer, supporter, mettre à jour et communiquer la priorisation de la feuille de route du produit, incluant la priorisation annuelle des initiatives figurant à la feuille de route (water lining)

+ S’assurer de l’alignement et de la coordination de la feuille de route du produit avec les concepts et pratiques associés à la modernisation du cadre de la planification des réseaux de distribution électriques (advanced distribution planning).

+ Travailler comme point de contact entre les équipes de gestion de l’offre et d’ingénierie quant aux besoins et échéanciers de développement.

+ Élaborer des documents de requis marketing décrivant les fonctionnalités logicielles demandées par les usagers actuels et futurs, tout en considérant les tendances de l’industries.

+ Gérer le lancement commercial de nouveaux produits, modules et versions majeures.

+ Supporter l’élaboration de la documentation du produit et œuvrer avec les équipes de gestion de l’offre et de communications marketing à la rédaction et/ou à la préparation de brochures, communiqués de presse, publicités, foires commerciales et témoignages de clients.

+ Fournir du support à l’équipe de ventes dans l’élaboration de réponses techniques et de proposition aux clients, ou dans la préparation de réponses à des appels d’offre.

+ Travailler en collaboration avec d’autres fonctions afin de fournir l’expertise ainsi que les formations, démonstrations et le support technique requis afin de maintenir notre position de chef de file auprès de nos clients et de contribuer à la croissance de l’entreprise.

+ Fournir de l’information stratégique permettant d’influencer l’élaboration de la stratégie et du budget annuel.

+ Évaluer des opportunités de partenariat en recherche et développement avec des laboratoires de recherche internes et externes.

+ Exécuter des tâches liées à des projets assignés de manière ponctuelle.

Lorsque nous intégrons les différentes idées, perspectives et expériences qui rendent chacun de nous unique, nous sommes plus forts – en tant qu’individus et en tant qu’entreprise.

Qualifications

Compétences essentielles :

+ Baccalauréat en génie électrique / génie de l’énergie électrique (power engineering)

+ +10 ans d’expérience dans l’industrie, incluant de l’expérience au niveau de l’ingénierie logicielle et de l’ingénierie de l’énergie électrique (power engineering)

+ Ingénierie de l’énergie électrique et méthodes de planification des réseaux

+ Connaissances techniques approfondies sur le logiciel CYME

+ Concepts associés à la modernisation du cadre de la planification des réseaux de distribution électriques

+ Pratiques et processus liés au développement logiciel

+ Compréhension de l’industrie des services publics d’électricité et des pratiques d’ingénieries associées

+ Compétences en gestion de produit et planification

+ Être en mesure d’élaborer des spécifications logicielles et des cas d’utilisation

+ Expérience au niveau du support de client lors de réunions en personne

+ Maitrise des langues française et anglaise (parlé et écrit)

+ Légalement autorisé à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise.

Compétences souhaitées :

+ Pensée stratégique et pratiques associées à la planification stratégique

+ Aptitudes démontrées pour la gestion de projet

+ Connaissance des produits et de l’offre commerciale des compétiteurs

Critères d’embauche :

+ Interagir avec des clients internes et externes sur une base mondiale, notamment en travaillant avec plusieurs sites d’ingénierie

+ Solide étique de travail, haut niveau de flexibilité et désir de contribuer activement au succès de l’organisation

+ Excellentes habilités pour la présentation, la communication et la prise de parole en public, notamment la capacité à expliquer efficacement des concepts techniques et à communiquer avec les différents niveaux hiérarchiques d’une organisation.

+ Fortes aptitudes pour la pensée logique et la résolution de problèmes

+ Hautement organisé et aptitudes démontrées quant à la priorisation des tâches, le respect des échéanciers et l’adaptabilité à un contexte d’affaires en rapide évolution

+ et techniques

Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances d’emploi pour tous les demandeurs d’emploi et les employés. Les décisions relatives à l’emploi sont fondées sur des raisons liées à l’emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, de l’âge, de l’origine nationale, de l’invalidité, de l’état matrimonial, de l’information génétique, du statut d’ancien combattant protégé ou de tout autre état protégé par la loi.

Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité afin d’accommoder des employés avec un handicap. Si vous êtes sélectionnés pour une entrevue et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez partager l’information avec le recruteur ou le superviseur afin que nous puissions faire des ajustements raisonnables pour vos besoins. Nos politiques d’accessibilité peuvent être consultées au : https://www.eaton.com/ca/fr-ca/company/policies-and-statements/accessibilite.html (Une version française des informations vous sera fourni sur demande)

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters. We are confident we can deliver on this promise because of the attributes that our employees embody. We’re ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and we’re committed to learning. These values enable us to tackle some of the toughest challenges on the planet, never losing sight of what matters.

Emploi: Commercialisation

Région: Amérique du Nord - Canada

Organisation: EPG EAS Electrical Automation Solutions

Niveau de responsabilité: Responsable opérationnel

Horaire: Temps plein

Est-ce que le télétravail est possible pour ce poste ? (c'est-à-dire travailler depuis chez soi ou depuis un autre site d'Eaton): Non

Est-ce que les frais de déménagement sont offerts pour ce poste?: Non

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Eaton is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Eaton is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.

St Bruno De Montarville,

We make what matters work. Everywhere you look—from the technology and machinery that surrounds us, to the critical services and infrastructure that we depend on every day—you’ll find one thing in common. It all relies on power. That’s why Eaton is dedicated to improving people’s lives and the environment with power management technologies that are more reliable, efficient, safe and sustainable. Because this is what matters.

At Eaton, we value many of the skills and competencies that you gained in your military career. Leadership, discipline, creativity, integrity and teamwork – these are our values too. As we aspire to be a model of inclusion and diversity in our industry, we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique. We create an environment that fosters learning and teaching, allowing employees to reach their full potential—and where you can help us reach ours.

For more information, visit www.eaton.com/militarycareers

 

 

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