Dartmouth,

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**Summary**

The Branch Rental Manager CN is responsible for the management of rental operations.

**Essential Functions**

+ Direct responsibility for branch’s rental sales and marketing, including development of effective marketing plan and the provision of ongoing support to existing accounts.

+ Achievement of operations objectives as established by Director of Rental

+ Hiring, training and development and direct supervision of rental personnel to ensure productivity, efficiency and quality customer service.

+ Interaction with Shop management to ensure full utilization of rental fleet

**Additional Responsibilities**

+ Performs other duties as assigned.

**Skills and Abilities**

+ Effective interpersonal skills

+ Above average interpersonal skills

+ Ability to build strong customer relationships

+ Above average customer relations

+ Ability to lead/manage others

+ Must have supervisory skills along with good business sense

+ Strong verbal and written communication skills

+ Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)

+ Ability to work independently and as a member of a team

+ Flexibility to operate and self-driven to excel in a fast-paced environment

+ Capable of multi-tasking, highly organized, with excellent time management skills

+ Detailed oriented with excellent follow-up practices

**Qualifications**

+ College degree/Technical Certification required Preferably in Business, Sales or Marketing

+ Two (2) years or more Previous management experience required

+ Two (2) years or more Ryder experience in Rental Operations, Sales or Marketing preferred

**DOT Regulated:** No

Description du poste: Le titulaire de ce poste est responsable de la gestion des opérations de location Responsabilités: • Recrutement, formation, développement et supervision du personnel de location pour assurer la productivité, efficacité et la qualité du service ç la clientèle. • Directement responsable des ventes et de la commercialization de la succursale, y compris l'élaboration d'un plan de commercialisation efficace et un soutien continu aux comptes existants. • Interaction avec la direction de l'atelier afin d'assurer la pleine utilisation de la flotte de location • Réalisation des objectifs des opérations tel qu'établi par le directeur de la location Responsabilités Supplémentaires: • Exécuter d'autres fonctions, tel qu'assigné. Exigences: Diplôme collegial / certificat technique (Préférablement en administration, ventes ou commercialisation, Exigé). 2 ans ou plus Experience Expérience antérieure en gestion {Exigé} 2 ans ou plus Experience Expérience dans les opérations de location, de vente ou de commercialization chez Ryder {de préférence} Bonnes aptitudes interpersonnelles. Aptitudes interpersonnelles au-dessus de la moyenne (Exigé). Capacité d'établir de solides relations avec les clients. Aptitudes en relations avec la clientèle au-dessus de la moyenne (Exigé). Capacité d'encadrer/gérer d'autres personnes. Doit posséder des compétences en supervision et un bon sens des affaires (Exigé). Fortes aptitudes en communication orale et écrite. (Exigé). Possibilité de créer et de maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs). (Exigé). Capacité de travailler indépendamment et en équipe. (Exigé). Souplesse pour fonctionner et être autonome dans un environnement au rythme soutenu.. (Exigé). Capable de mener plusieurs tâches à la fois, très organisé et ayant d'excellentes aptitudes en gestion du temps. (Exigé). Axé sur les details et possède d'excellentes pratiques de suivi. (Exigé). Bonnes connaissances informatiques (Intermédiaire level, Exigé). Connaissances de base en comptabilité (Débutant level, Exigé).

**Job Category:** Outside Sales

Ryder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 905 826-8777 extension 7.

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Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 905 826‑8777, poste 7.

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**Requisition ID:** R13970

**Job Type:** Full time

Ryder operates behind the scenes, managing critical fleet, transportation and supply chain functions for over 50,000 customers, many of which make the products that consumers use every day. When you choose Ryder, you get access to industry-leading technology, one of North America’s largest fleet of trucks, an expansive infrastructure of maintenance facilities and warehouses, and some of the most talented people in the industry.

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Dartmouth,

At Ryder, we understand what makes a good career great.

  • Working with smart people you can count on
  • Having the ability to contribute your vision to a larger mission
  • Working together to overcome challenges and define new solutions
  • …and doing it all at a place that encourages you to be your best.

At Ryder, we give you the power to get things done. Because a great career doesn’t just make you feel good today, it inspires you to excel tomorrow.