Senior Recruiter (all genders) - Military Veterans

Senior Recruiter (all genders)

Deine Persönlichkeit und

Individualität machen den Unterschied. Im Team von Accenture steigern wir die

unternehmerische Leistungsfähigkeit unserer Kunden und weisen ihnen den Weg ins

digitale Zeitalter. Unsere interne Organisation sorgt dabei im Hintergrund für

reibungslose Prozesse. Hier holst du im Recruiting Top-Leute für uns an Bord.

Das ist genau dein Ding? Dann lebe

deine Leidenschaft in einer Position, in der du die innovativsten Recruitingstrategien

zum Einsatz bringst. Finde heraus, was hinter unseren Accenture Auditions und

Recruiting-Festivals steckt, tauche ein in unsere einzigartige

Unternehmenskultur, nutze unsere Arbeitszeitflexibilität und

Homeoffice-Angebote – und erlebe innovatives Recruiting hautnah.

Make Accenture More You

+ Du managst deinen Fachbereich

eigenständig, bist Berater und Coach zu allen Recruitingthemen.

+ Mit deinen Einstellungen zur

Mitarbeitergewinnung und -bindung prägst du deine Ansprechpartner im

Fachbereich.

+ Du begleitest die Umsetzung

innovativer, preisgekrönter Recruitingkonzepte.

+ Nicht zuletzt steuerst und

begleitest du eigene HR-Projekte.

Hiermit kommst du bei uns an

+ Abgeschlossenes Studium oder

eine vergleichbare Ausbildung

+ Berufserfahrung im Recruiting

+ Eine selbstbewusste, offene und

pragmatische Persönlichkeit

+ Teamplayerqualitäten

+ Kommunikationsstärke auf

Deutsch, Englisch und Russisch

Wir bieten:

+ Die Möglichkeit,

fortschrittliche Technologien und Strategien zu nutzen und das Leben von

Menschen auf der ganzen Welt zum Besseren zu verändern;

+ Kultur des lebenslangen

Lernens: Zertifizierung, Online- und Offline-Training in Russland und im

Ausland, Mentoring der beruflichen Entwicklung;

+ Chancengleichheit und

Einhaltung hoher ethischer Standards;

+ Krankenversicherung vom ersten

Arbeitstag an, einschließlich Zahnmedizin, in den besten Kliniken in

Moskau und der Moskauer Region für den Mitarbeiter und seine Familie (Partner

und Kinder

unter 18 Jahren);

+ Lebensversicherung in Höhe des

Jahresgehalts des Arbeitnehmers;

+ Unterstützungsprogramm für den

Mitarbeiter und seine Angehörigen in psychologischen, rechtlichen und

finanziellen Fragen;

+ Elternunterstützung: Informationsportal,

zusätzliche Boni bei Eintritt und Rückkehr aus der Elternzeit;

+ Zusätzliche Tage bezahlten

Urlaubs pro Jahr;

+ Monatliche Lebensmittelbeihilfe

/ Autounterhalt;

+ PrimeZone Enterprise Privilege

Program (über 1000 führende Anbieter von Produkten und Dienstleistungen);

+ Sport- und

Unterhaltungsaktivitäten auf Kosten des Unternehmens.